Szkolenie wstępne BHP – Wymagania i ważność
Szkolenie wstępne BHP jest nieodzownym obowiązkiem każdego pracodawcy przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Przeprowadzenie takiego szkolenia jest konieczne również dla pracowników, którzy zmieniają stanowisko w firmie lub zostają zatrudnieni ponownie po wcześniejszym okresie pracy. Ważność szkolenia wstępnego BHP wynosi zazwyczaj do 1 roku. Istnieje jednak wyjątek dla pracowników na stanowiskach kierowniczych, dla których okres ten jest skrócony do maksymalnie 6 miesięcy.
Szkolenie okresowe BHP – Terminy i powtarzalność
Szkolenia okresowe BHP są konieczne dla zapewnienia ciągłego bezpieczeństwa pracowników. Okresy, w jakich powinny być przeprowadzane, zależą od rodzaju stanowiska i poziomu ryzyka związanego z daną pracą. Oto niektóre z terminów:
- Co 1 rok: dla pracowników na stanowiskach robotniczych zatrudnionych przy pracach szczególnie niebezpiecznych.
- Co 3 lata: dla pracowników na stanowiskach robotniczych.
- Co 5 lat: dla stanowisk kierowniczych, pracodawców, pracowników służby BHP, pracowników inżynieryjno-technicznych oraz pracowników narażonych na czynniki niebezpieczne, uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia.
- Co 6 lat: dla pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych u pracodawców zakwalifikowanych do grupy zawodowej, dla której uznano wyższą niż trzecią kategorię ryzyka.
Wyjątki i zmiany prawne
Od 1 stycznia 2019 roku wprowadzono zmiany w przepisach, które pozwalają niektórym pracodawcom zwolnić pracowników administracyjno-biurowych z obowiązku szkoleń okresowych BHP. Dotyczy to firm zakwalifikowanych do grupy zawodowej, dla której uznano nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka. W takich przypadkach okres ważności szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych wynosi 6 lat.
Outsourcing usług BHP – Odpowiedź na skomplikowane przepisy
Skomplikowane przepisy dotyczące ważności szkoleń BHP mogą być wyzwaniem dla wielu firm. Warto rozważyć outsourcing usług BHP, dzięki któremu specjaliści z firmy zewnętrznej zajmą się terminami i wymaganiami, chroniąc przed ewentualnymi konsekwencjami podczas kontroli. To rozwiązanie pozwala skupić się na głównych celach firmy, jednocześnie zapewniając ciągłe bezpieczeństwo pracowników.
Podsumowanie
Ważność szkoleń BHP jest kluczowym elementem dbania o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Szkolenie wstępne jest obowiązkowe przed rozpoczęciem pracy, a szkolenie okresowe powtarza się w zależności od rodzaju stanowiska i ryzyka zawodowego. Outsourcing usług BHP może być doskonałym wsparciem w spełnianiu wymogów prawnych, pozwalając firmom skoncentrować się na swoich głównych celach biznesowych. W razie wątpliwości co do przepisów i terminów szkoleń BHP, warto skonsultować się z ekspertami w tej dziedzinie, aby uniknąć potencjalnych problemów w przyszłości.